Apprendre à se présenter, à faire état de son individualité, à écouter les autres, c’est un échange d’informations qui favorise l’intégration au groupe.
Se présenter : C’est un moyen de se positionner dans la formation par rapport à ses acquis. C’est aussi un moyen de vérifier que l’on a bien compris le but de la formation.
Cette fiche permet ainsi de légitimer le travail et les connaissances de chacun.

C’est utile pour…
 Faire connaissance avec les autres stagiaires.
 Permettre au formateur de connaitre les attentes et craintes des participants,
 négocier le cadre de la formation et les principes de fonctionnement.
 Sécuriser les participants.

Contexte de création :
formation de militants animateurs d’éducation populaire.

EXPLOITATION :
 C’est l’occasion de se positionner par rapport au groupe en sachant d’où on vient.
 C’est une approche de l’éducation populaire par son propre parcours
 C’est un moyen de fixer le cadre de l’action de formation

La méthode elle-même

Tout d’abord, un tour de table, chacun s’exprime oralement en ne donnant dans ce premier temps que son prénom et quelle est sa fonction.
Dans un deuxième temps, chacun est invité à écrire sur une affiche une présentation plus complète, après un temps de réflexion sur :
 Qui êtes-vous ?
 Comment êtes vous arrivés là aujourd’hui ?
 Qu’est-ce que vous attendez de la formation ?
 Quelles sont vos craintes ?

Mise en commun au cours de laquelle l’animateur et le groupe repèrent des mots-clés

C’est efficace si…
 Nous avons la participation de toutes les personnes présentes.
 Il y a une cohérence entre la formation et les attentes de chacun.